Especialistas apresentam resultado do Diagnóstico de Arquitetos e Urbanistas do Estado
8/5/2023 – A Comissão Temporária para Equidade de Gênero e Raça do CAU/MS realizou na última sexta-feira (5) uma live para apresentar o resultado do Diagnóstico de Arquitetos e Urbanistas de Mato Grosso do Sul, transmitida pelo canal do youtube.
A Comissão é uma iniciativa alinhada ao Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil, que aderiu em 2019 à plataforma Women Empowerment Principles (WEP), criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global, assumindo o compromisso de promover a equidade de gênero nas instâncias organizacionais e no relacionamento com a sociedade – Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 5.
A coordenadora-adjunta da CTEGR/MS, Neila Janes Viana Vieira, abriu o encontro falando da “Importância do 1º Diagnóstico do CAU/MS”, frisando que o objetivo é que o CAU/MS seja 100% inclusivo em suas ações até que não precisemos mais dessa comissão. “Decidimos realizar esta pesquisa localmente para ampliar os dados, já que na pesquisa do CAU Brasil a participação havia sido baixa. As respostas vão subsidiar a elaboração de políticas do CAU para equidade de gênero, raça e diversidade; criar indicadores e qualificar o debate na profissão, que é muito necessário”.
A pesquisadora Jaqueline Santos participou do debate destacando questões de gênero e raça. “A cidades não são neutras, e essa questão só vai ser analisada quando a universidade incluir mais pessoas que pensam nessas questões. Quantas autoras são referência no curso de arquitetura e urbanismo?”.
O relatório do diagnóstico foi feito pelas consultoras técnicas Eloisa Castro Berro, mestra em Serviço Social, e Ana Laura Lobato, especialista em pesquisas e doutoranda em Antropologia, que fez os principais apontamentos. “Com essa pesquisa, o CAU assume o compromisso de promover a questão de gênero, além de conhecer melhor os profissionais e entender as desigualdades enfrentadas nas condições de trabalho”, considera Eloisa.
Ana Laura destacou que o diagnóstico é uma etapa inicial de um processo de análise importante para a instituição e para o estado, em cinco elementos: perfil; atuação profissional; percepções de gênero, raça e diversidade; gênero raça e diversidade no campo da arquitetura; e atuação da CTEGR. “Obtivemos 249 respostas ao questionário, sendo 63% de mulheres e 37% de homens, e a maioria com idade entre 18 e 49 anos (78%). Tivemos ainda uma participação significativa da capital (69%) e de pessoas que se declaram brancas (74%)”.
Assista à live na íntegra: https://www.youtube.com/watch?v=VTwPZs0WQVo
Por Stephanie Ribas – Comunicação CAU/MS